Comment réussir la transmission d’une entreprise familiale ?

La transmission d’une entreprise familiale à une nouvelle génération n’est pas une affaire à prendre à la légère. Ainsi, lorsque les fondateurs décident de prendre leur retraite et de passer le relais à leurs successeurs, ils doivent respecter un certain nombre d’étapes. Découvrez à travers cet article comment réussir la transmission d’une entreprise familiale.

Se faire accompagner par des professionnels

Pour transmettre avec succès une entreprise familiale, il est important de se faire accompagner par des professionnels. Aujourd’hui, il existe des structures spécialisées dans la cession et la transmission d’entreprises qui pourront vous aider tout au long du processus. Vous pouvez contacter l’une d’elles sur https://www.copilot.be/ afin de bénéficier d’un accompagnement sur mesure.

Il est également possible de vous faire conseiller par des professionnels tels que les avocats, les experts-comptables, les notaires et les conseillers en fusions-acquisitions. Pour une meilleure sécurisation financière et juridique de la cession de votre entreprise, vous pouvez aussi bénéficier de certaines aides gouvernementales.

Faire un diagnostic complet de l’entreprise à céder

Une autre étape déterminante dans le succès de la transmission de votre entreprise est la réalisation de son diagnostic. Cette étape a pour but de faire un bilan des forces, des faiblesses et du mode de fonctionnement de votre entreprise. À l’issue de cette évaluation complète, vous aurez une idée claire sur les éléments suivants :

les aspects financiers et la comptabilité de l’entreprise ;
les moyens et les ressources humaines disponibles ;
la concurrence, les produits, le marché et la stratégie de l’entreprise ;
la qualité, l’environnement et les aspects juridiques de la structure à transmettre.

Vous pourrez faire intervenir un notaire ou un avocat pour les aspects juridiques tels que les assurances, les contrats, les litiges en cours, les statuts, etc. Pour les éléments comptables importants, n’hésitez pas à demander conseil auprès d’un expert-comptable. Il vous donnera les orientations dont vous avez besoin pour déterminer les coûts ou recettes occasionnelles, les paramètres impliqués dans une fusion et dans les cessions d’activité, etc.

Définir le mode de transmission

Le mode de transmission est important. Même s’il s’agit d’une entreprise familiale, vous avez la possibilité de la transmettre soit à un membre de votre famille, à un ou plusieurs salariés ou encore à des tiers.

Cas d’une transmission familiale

Pour effectuer une transmission familiale, vos enfants ou le membre de famille choisi doivent recevoir des formations au préalable. Ceci, dans le but d’acquérir les savoirs, le savoir-faire et le savoir-être nécessaires à la bonne direction de l’entreprise. La transmission pourra aussi se faire par donation ou par vente. Quel que soit le choix que vous ferez, il vaut mieux vous rapprocher d’un notaire. Son assistance vous sera d’une précieuse aide, notamment si les éventuels héritiers manifestent un désintéressement.

Cas de la transmission à un ou plusieurs salariés

Le principal avantage de cette option est que vous transmettez votre entreprise à des professionnels qui ont une parfaite connaissance des activités, de la clientèle et des fournisseurs de votre entreprise. Toutefois, une formation complémentaire sera nécessaire pour consolider leurs compétences.

Cas de la transmission à un tiers

Dans ce cas, vous devez constituer un très bon dossier de cession, car le tiers ne connaît à priori pas votre entreprise. De ce fait, votre choix aura un fort impact sur : la continuité de l’activité, le montant de la procédure et l’emploi de nouveaux salariés. Si vous choisissez de transmettre votre entreprise à un tiers, vous devez vous assurer que ce dernier soit accompagné durant la période de transition.

En somme, pour réussir la transmission d’une entreprise familiale, il faut s’y préparer en amont. Le recours à une entreprise experte du domaine ne fera qu’optimiser et accélérer la cession.